নেই এমন একজন বিশেষজ্ঞ দরকার? ১০ সেকেন্ডে গড়ে নিন।

এই বিভাগের বাকি প্রতিটি পণ্য একটি বাঁধা দল নিয়ে আসে এবং সেটিকেই ফিচার বলে। বারোজন AI কর্মী। আটজন সহকারী। ভূমিকার একটি গ্রিড, যা অন্য কেউ ঠিক করে দিয়েছেন আপনার লাগবে বলে, আর ত্রয়োদশটির জন্য একটি অপেক্ষার তালিকা। যেদিন আপনার ব্যবসার এমন কিছু দরকার হয় যা গ্রিডে নেই, ঠিক সেদিন পর্যন্তই এটি চলে; তারপর আপনি আবার একটি লম্বা প্রম্পট লিখে আশা করতে থাকেন যে সেটি টিকবে।

Crew Studio-তে কোনো গ্রিড নেই। প্রথম দিনেই ত্রিশজন বিশেষজ্ঞ থাকেন, কারণ শূন্য থেকে শুরু করা অপ্রীতিকর, ত্রিশ সংখ্যাটি বিশেষ কিছু বলে নয়। আসল পণ্যটি হলো forge: এক বাক্যে একটি ভূমিকার বর্ণনা দিন, দশ সেকেন্ড পরে সেটি থাকবে, পার্সোনা, দক্ষতা, একটি সুর ও সীমারেখাসহ। এমন কোনো বিভাগ নেই যাতে তাকে আঁটতে হবে, বা এমন কোনো অনুমোদন নেই যা তাকে পেরোতে হবে।

শুনতে যা লাগে, এটি তার চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। যে বিশেষজ্ঞরা একজন অপারেটরের সপ্তাহ বদলে দেন, তাঁরা প্রায় কখনোই সাদামাটাদের কেউ নন। তাঁরা অদ্ভুতরা। ফরাসি প্রসাধনীর লেবেলিং নিয়মের একজন পর্যালোচক। Shopify-র সাবস্ক্রিপশন কলকব্জায় দক্ষ একজন বিশেষজ্ঞ, যিনি জানেন একটি dunning ইমেল কেন ব্যর্থ হয়। এমন কেউ, যিনি বিনিয়োগকারীদের আপডেট পড়ে সেই বাক্যটি চিহ্নিত করেন যা তিনটি ফলো-আপ প্রশ্ন ডেকে আনবে। এমন একজন প্রাইসিং কৌশলবিদ, যিনি মেয়াদ শেষের তারিখ ঠিক না করে ডিসকাউন্টের পরামর্শ দিতে অস্বীকার করেন। এগুলির কোনোটিই কারও তালিকায় কখনো উঠবে না, আর প্রত্যেকটির জন্য একটি বাক্যই যথেষ্ট।

গড়া বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ প্রথম দফাতেই কাছাকাছি পৌঁছান আর নির্দিষ্ট একটি জায়গায় ভুল করেন। সুরটি আধ ধাপ বেশি আনুষ্ঠানিক, কিংবা আপনি ব্যবহার করেন না এমন একটি চ্যানেল তিনি সুপারিশ করেই যান, কিংবা আপনি সিদ্ধান্ত চাইলে তিনি ধরি-মাছ-না-ছুঁই-পানি করেন। এটি স্বাভাবিক, আর দ্বিতীয় একজনকে গড়ার কারণ নয়।