Sintra size on iki yardımcı verir. Crew Studio, kendi kendiyle konuşan bir ekip verir.

Crew Studio, teker teker sohbet ettiğiniz sabit bir kadro değildir. Bir dizi kapalı çalışma alanıdır, her işletme için bir tane, her biri tanımladığınız, aynı bağlamı paylaşan, bir brief'i kendi aralarında tartışan ve tek bir sonuç döndüren bir uzman ekibini tutar. Hazır bir kadroyla sınırlı değilsiniz: işletmenizin gerçekten ihtiyaç duyduğu rolleri tarif edersiniz ve onlar kurulur.

Belirleyici özelliği, uzmanların birlikte çalışmasıdır. Ayrı sohbetler değil, paylaşılan bellekle ve birbirlerine iş devretme ve birbirlerini sorgulama becerisiyle bir ekiptirler, böylece çıktı tek bir yardımcıdan değil, bir tartışmadan gelir. Ve sahip olduğunuz kadar çok kapalı işletme boyunca çalışır, her biri tek bir ortak alan yerine kendi sesi ve araçlarıyla yalıtılmış olarak.

Sintra'nın on ikilik sabit kadrosunu kendi koşullarında anlamakta yarar var; çünkü sabitlik hem gücü hem de tavanıdır. Güç, kurulacak hiçbir şey olmamasıdır: yardımcılar vardır, yetkindirler ve hemen başlayabilirsiniz. Hiçbir şeyi yapılandırmadan sonuç isteyen biri için bu, gerçek ve hakkı yenen bir avantajdır.

Tavan, işletmeniz on ikinin arasında olmayan bir role ya da bu rollerin birlikte çalışmasına ihtiyaç duyduğunda ortaya çıkar. Sabit bir kadro, olması için tasarlanmadığı bir role dönüşemez ve ayrı yardımcılar, yalnızca birkaçını kullandığınız için eşgüdümlü bir ekibe dönüşemez. Kadroya siz uyum sağlarsınız, kadro size değil ve bunun sorun olup olmaması, tümüyle on ikinin işinizle ne kadar iyi denk geldiğine bağlıdır.

Crew Studio ters takası yapar. Hazır bir yardımcı seçmekten biraz daha fazlası vardır; çünkü istediğiniz rolleri tarif edersiniz, ama karşılığında kadro işletmenizin ihtiyaç duyduğu her neyse odur ve roller gerçekten iş birliği yapar. Sabit-ve-anında ile tarif-edilmiş-ve-eşgüdümlü arasındaki seçim budur ve on ikinin size uyup uymadığına ya da kendinizinkini şekillendirmeniz gerekip gerekmediğine iner.

Sintra da Crew Studio da bazen size "yapay zekâ kadrosu" verdiği biçiminde tarif edilir ve bu ifade gerçek bir çatalı gizler. Yapay zekâ kadrosunun bir versiyonu, her biri kendi işinde iyi olan, teker teker yönlendirdiğiniz bir dizi bireysel yardımcıdır. Diğeri, üyeleri diğerlerinin ne yaptığını bilen ve bir sorunu birlikte çalışan bir ekiptir. Sintra ilkidir; Crew Studio ikincisidir.

Ayrım, en çok iş önemsizleştikçe önemlidir. Tek, kendi içinde kapalı bir görev için, bir bireysel yardımcı mükemmeldir ve bir ekibin eşgüdümü hiçbir şey katmaz. Ama rollere yayılan her şey için, bir lansman, bir kampanya, bir araştırma-ve-yazma döngüsü, değer tam da üyelerin bağlamı paylaşması ve birbirlerini sorgulamasındadır ki bunu bireysel yardımcılar yapamaz; çünkü hiç karşılaşmazlar.

Öyleyse "hangi yapay zekâ kadrosu"nun ardındaki soru gerçekte "kadromun ne kadar bağlantılı olması gerekiyor"dur. Görevleriniz doğal olarak tekilse, Sintra'nın on iki yetkin bireyi temiz bir uyumdur. İşiniz birbiriyle konuşan eller gerektiriyorsa, bağlamı paylaşan bir ekip farklı ve daha uygun bir şeydir ve iki ürün arasındaki çizgi budur.

Dürüstçe, çünkü önemli: bir dizi ihtiyaç için, Sintra daha uygun bir seçimdir ve Crew Studio ihtiyacınızdan fazladır.

İşiniz teker teker yönlendirdiğiniz bireysel yardımcılar tarafından iyi ele alınıyorsa ve tek bir alanda bir düzine hazır role sığıyorsa, Sintra temiz, uygun fiyatlı bir uyumdur. İşiniz tanımladığınız, paylaşılan bağlamla birlikte çalışan, bir ya da birden fazla yalıtılmış işletme boyunca roller gerektiriyorsa, Crew Studio bunun için kuruldu. Belirleyici soru, yetkin bireyler mi yoksa eşgüdümlü bir ekip mi istediğinizdir ve bu, her hafta gerçekte yaptığınız işi gözünüzde canlandırdığınızda kendini yanıtlar.